Zaterdag 5 juni 2010 / Dag 17: Salarissen in het Europees Parlement.
Hoe kan het dat het Europarlement 350 medewerkers van 50 jaar naar huis stuurt met een salaris van €9000 per maand.En wij langer door moeten werken.
Gesteld door Wout op 23 mei 2010 – 140 stemmen
Christa Meindersma(D66)
Een dergelijke situatie is waarschijnlijk een restant uit het verleden.
D66 juicht de ontwikkeling toe dat Europese ambtenaren onder scherpere arbeidsvoorwaarden aangenomen worden. Dat is een ontwikkeling die al aan de gang is. Het kan nog wel wat scherper, wat D66 betreft, bijvoorbeeld door ambtenaren niet langer te beschouwen als expats. Het is niet langer nodig mensen met hoge salarissen naar Brussel te lokken. Momenteel is er een discussie over verhoging van de salarissen van EU-ambtenaren. D66 is daar een fel tegenstander van.
Europese instellingen bepalen de pensioenleeftijd van Europese ambtenaren. Europese lidstaten bepalen dit zelf. D66 vindt het wel goed dat er gesproken wordt over het meer gelijktrekken van de pensioenleeftijd in Europa. Niet met dwang vanuit Brussel maar vanuit de overtuiging dat dit belangrijk is voor de houdbaarheid van de overheidsfinancieen. Momenteel zijn er nog grote verschillen tussen EU lidstaten. Wel wordt de leeftijd in veel landen omhoog getrokken.
Halbe Zijlstra(VVD)
De vakbonden hebben met de EU afgesproken dat er regelmatig nieuwe ambtenaren uit nieuwe lidstaten worden aangesteld. Dat brengt met zich mee dat ‘oude’ ambtenaren naar huis gestuurd worden. De VVD vindt dit een onzinnige regeling die veel geld kost. Dankzij de VVD wordt er nu door de Europese Raad een proces aangespannen om deze regeling te beëindigen. Formeel is het een zaak tussen werkgever (EU) en werknemer (vakbonden), maar de VVD vindt dit soort praktijken onacceptabel en daarom dus de gang naar de rechter. Als de EU ons vraagt onze begroting op orde te brengen en we daarom langer moeten doorwerken, dan moet de EU dit soort geldverspilling onmiddellijk stoppen. De VVD vindt dat de geloofwaardigheid van de EU op het spel staat.
Liesbeth van Tongeren(GroenLinks)
Als ik dat zo lees word ik direct verontwaardigd; hoe kan dat nu weer en waarom is dat? In een samenleving die niet teveel ongelijkheid en oneerlijkheid bevat zijn mensen gelukkiger en gezonder en die samenleving is stabiel en solidair. Allerlei uitwassen, of het nu bankiersbonussen zijn of veel te hoge salarissen voor mensen bij semipublieke instellingen, ondermijnen het vertrouwen in instellingen. GroenLinks heeft recent een motie ingediend in Europa om een verhoging van het budget beschikbaar voor medewerkers voor elke Europarlementariër niet door te laten gaan. Het budget zou in 2 jaar met 3000 euro verhoogd worden. Helaas is deze motie niet aangenomen; andere landen denken toch heel anders over welke ondersteuning nodig is om Parlementariërs effectief hun werk te laten doen.
De specifieke stelling gaat over een regeling om ook meer mensen vanuit landen die recent lid geworden zijn van de EU medewerkers te krijgen op de hogere managementposities. Als er gewacht wordt tot de huidige topfunctionarissen met pensioen gaan zijn de zgn. Balkanlanden de komende 15 jaar op topniveau niet of nauwelijks vertegenwoordigd. Daar is wel wat voor de zeggen. Jammer is dan weer dat dat niet met een mobiliteitsbureau gedaan wordt. Het vinden van andere geschikte banen voor de huidige toppers zou toch de beste optie zijn. Helaas is door Europa gekozen voor een vervroegde pensioen.
Martijn van Dam (PvdA)
Dat voorbeeld van Europa ken ik niet, maar als het waar is, is het natuurlijk absurd. Langer doorwerken is een belangrijke hervorming waarmee we de AOW, de zorg en het onderwijs kunnen blijven betalen. Bovendien hebben we door de vergrijzing iedereen nodig. Wij kiezen net als de vakbonden en de werkgevers voor verhoging van de AOW-leeftijd vanaf 2020. Veel andere partijen willen dat vervroegen naar 2015. Dat is een ingrijpende stap voor mensen die nu tussen de 55 en de 60 zijn.
Niet nodig en ook niet fatsoenlijk van CDA, VVD en D66. Het is veel verstandiger het akkoord van de vakbonden en werkgevers te volgen, want draagvlak is cruciaal voor deze hervorming. De PvdA laat zien dat je eerlijk kunt hervormen. Door in 2020 de AOW-leeftijd met een jaar te verhogen en door heel geleidelijk de hypotheekrenteaftrek aan te passen zodat mensen met topinkomens niet meer aftrek krijgen dan gewone gezinnen. Wij slagen erin de koopkracht van mensen te behouden. Dat doen we vooral voor mensen met lage en middeninkomens. Voor je inkomen tot 55.000 euro verlagen we de belastingen. 42% wordt bijvoorbeeld 39,8%. Dat zet natuurlijk zoden aan de dijk. Dat kan doordat wij eerlijk hervormen. Omdat eerlijk delen voor ons altijd de kern van onze keuzes vormt.
Farshad Bashir (SP)
Ik vind dat de Europarlementariers veel te veel verdienen vergeleken met de mensen die zij moeten vertegenwoordigen. Als er bezuinigd moet worden kan hun salaris flink omlaag. Hetzelfde geldt overigens ook voor de Nederlandse Kamerleden, ook zij kunnen best wat inleveren. Een andere kwestie is de AOW-leeftijd. De SP vindt dat iedereen op zijn 65e moet kunnen stoppen met werken. Wij bezuinigen niet op het pensioen van ouderen, de zorg voor zieken en gehandicapten en ook niet op de studiefinanciering of het onderwijs. Wij vragen een bijdrage van de mensen die het kunnen betalen, zoals de allerrijksten
Mirjam Sterk (CDA)
Dit soort buitensporige beloningen kunnen wat ons betreft niet. Onze mensen in Brussel verzetten zich ook daartegen. Ook de EU moet bijdragen aan bezuinigingen. Daarom hebben wij in Brussel ook al meermalen aan de orde gesteld dat het niet meer nodig moet zijn een keer in de maand in Straatsburg te vergaderen. Daar kan veel geld bespaard worden. Verder wil het CDA ook dat de afdracht die we doen aan de EU opnieuw en ditmaal met 1 miljard wordt teruggebracht
Volg Mirjam ook op twitter.
Hero Brinkman (PVV)
Heel simpel, wij zijn gekke Gerritje. De bureaucratie en geldsmijterij vanuit Brussel neemt megalomane vormen aan. De vergoedingen voor kantoorartikel voor EP leden bedraagt per maand 4200 euro netto. Dus voor een GSM en een beetje papier strijkt het EP lid een vergoeding op, waar menig hardwerkende Nederlander als salaris voor zou willen tekenen. Zo zijn er tientallen voorbeelden te noemen, van gratis I pad’s tot de belachelijk verhuizingen van Brussel naar Straatsburg. Hebben we er wat aan? Nee de Nederlander is nog steeds netto grootste betaler aan Europa en het geld verdwijnt allemaal naar de knoflooklanden en Oost-Europa. We moeten stoppen met die EU.