Hero Brinkman (PVV)

We wachten af..

Wassila Hachchi (D66)

De komende jaren hebben we op de arbeidsmarkt iedereen nodig, sterker nog we gaan zelfs een tekort krijgen aan mensen.
D66 is voorstander van een Europees “Blue Card” systeem, dat vergelijkbaar is met het Amerikaanse systeem van “Green Cards”.

Deze Blue Cards zijn bedoeld voor hoogopgeleide kennismigranten, zoals expats die hun contract verlengen of van baan veranderen, Aziaten die naar Nederland komen voor hun promotie aan de universiteit of werknemers van buiten de EU die voor scholing korte tijd naar Nederland komen.

Jeanine Hennis-Plasschaert(VVD)

De VVD is van mening dat voor kennismigranten de procedures moeten worden versoepeld. Het aantrekkelijker maken van Nederland voor kenniswerkers en talent versterkt onze economie. Bedrijven en kennisinstellingen moeten (top)talent met een minimum aan bureaucratie naar Nederland kunnen halen. Vergunningen voor deze kennismigranten moeten sneller worden toegekend. Op Europees niveau is reeds besloten over de zgn. Blue Card. In Nederland kennen we de zgn. Kennismigrantenregeling. Zowel de Blue Card als de Kennismigrantenregeling is vraaggestuurd.

Diederik Samsom (PvdA)

We wachten af..

Nine Kooiman (SP)

Arbeidsmigratie moet zeker beter worden geregeld. Een Greencard-systeem is een slecht systeem, het lost werkelijke problemen niet op.

De vraagsteller heeft zeker gelijk dat de voorwaarden voor arbeidsmigratie beter geregeld moeten worden. Nu heeft Nederland bijvoorbeeld geen zeggenschap over wie er vanuit Oost-Europese landen naar Nederland komen. Wij willen dat er altijd gekeken wordt of iemand gemist kan worden in het land waaruit hij of zij vertrekt, dat eerst gekeken wordt of een vacature door een Nederlandse werkzoekende kan worden vervuld en dat een eerlijk loon en fatsoenlijke huisvesting is gegarandeerd. Een Greencard-systeem waarbij alleen de economische meerwaarde voor Nederland telt is een slecht systeem. Omdat dan voorbij wordt gegaan aan de gevolgen voor de landen waar de werknemers vertrekken, zoals bijvoorbeeld artsen uit Afrikaanse landen waar een tekort aan artsen is. En omdat dan geen rekening wordt gehouden met de kansen van Nederlandse werkzoekenden en onderbetaling en slechte huisvesting niet kan worden uitgesloten.

Zie ook ons artikel over het invoeren van een werkvergunning.

Arjan El Fassed(GroenLinks)

Ik begrijp wel dat mensen naar Nederland en Europa willen komen om een beter leven op te bouwen. Geef ze eens ongelijk. Maar om dit goed te regelen en om illegale migratie te verminderen is het nodig dat die mensen ook kansen hebben om legaal te werken. Die kans biedt zo’n kaart. Dat moeten we als Nederland niet alleen doen maar is een zaak om binnen Europese samenwerking aan te pakken.

De Europese Commissie is nu bezig niet met een ‘groene’ maar een ‘blauwe’ kaart en wil daarmee vooral hogeropgeleiden naar Europa halen. Volgens GroenLinks is dat te beperkt. Door de vergrijzing en tekorten in de zorg en andere sectoren zullen we ook andere arbeidsmigranten nodig hebben. Wat je nu ziet is dat op Europees niveau vooral repressieve maatregelen worden genomen terwijl een gemeenschappelijk Europees migratiebeleid nodig is.

Dany Cohn Bendit zei eens: ‘Europa is als een huis met alleen maar ramen waar migranten in en uit kunnen klimmen. Maar een deur die open en dicht kan, bestaat niet’.

Ed Anker (ChristenUnie)

We wachten af..

Jack Biskop (CDA)

Een Greencard levert hooguit beperkte oplossing voor tegengaan kansarme immigratie. Zo’n systeem (Europa overweegt overigens een blue card) kan wel worden gebruikt om toelating van hoogopgeleide immigranten te vereenvoudigen evenals de vervolgmigratie tussen de lidstaten. Juist om deze reden heeft het CDA daarom ook altijd bedenkingen gehad bij zo’n systeem; als iemand van buiten de EU komt werken in een andere EU-lidstaat, en daarna naar Nederland komt, moeten er niet tegelijk ook opgebouwde sociale zekerheidsrechten worden geïmporteerd. Om de instroom van laagopgeleide migranten te beperken blijft daarnaast een systeem van werkvergunningen noodzakelijk. Vergunning wordt slechts tijdelijk verleend, en als het werk ophoudt vervalt ook de verblijfstitel. Laten we vooral ook investeren in de opleiding van onze eigen mensen, zodat er voldoende gekwalificeerd personeel blijft voor bedrijfsleven en overheid. Daarnaast hebben we in Nederland 1,3 miljoen uitkeringsgerechtigden die we ook aan het werk moeten helpen.